KANZLEI PAGELS

Das Recht für Arbeit für Arbeitnehmer

Der berufliche Erfolg, wie auch die berufliche Zufriedenheit sind für einen Großteil der Bevölkerung der Grundstein für ein unbeschwertes Dasein. Arbeitgeberwechsel gehören in modernen Zeiten, Vergleichen mit Damals zur Karriere dazu. Faktoren dafür sind besonders die industrielle Revolution und die darauf folgende Globalisierung, die letztlich gravierende Veränderungen für Arbeitnehmer zur Folge haben. Durchzogen von solchen Änderungen und der modernen Industrie ist aber auch das Recht für Arbeit. Der Arbeitsmarkt ändert sich jeden Tag, häufig auf Kosten sicherer Arbeitsplätze und Anstellungen.
Ausschließlich nach Ihren unternehmerischen Interessen versuchen Unternehmer durch Versetzungen, Lohnkürzungen, arbeitsrechtlichen Abmahnungen und sogar Entlassungen, Anstellungsverhältnsise zu verändern oder aufzulösen. Es ignorieren jedoch viele Unternehmer allerdings, dass persönliche Leben am Arbeitsplatz hängen und dass ausschließlich durch dem Arbeitgeber wohlgesonnene Mitarbeiter ein dauerhafter finanzieller Wacshtum erzielt werden kann.

Damit Sie aus Frankfurt Bonames oder Sindlingen nicht komplett schutzlos vor den Interessen des Unternehmens sind, hat der Gesetzgeber viele Gesetze zum Schutz der Arbeitnehmer im Arbeitsrecht verabschiedet.

Durch genaue legale Kontrollen konnten in den vergangenen Dekaden eine Menge an vom Unternehmer gestellten Abmahnungen, Kündigungen usw. als rechtswidrig erklärt werden. Häufig stellt sich sogar im Prozess der Kündigung vor Gericht heraus, dass die Entlassung durch den Unternehmer nicht rechtens ist.

Oft Kennt sich der Durchschnittsbürger nicht mit Arbeitgeberrechten aus Aus diesem Grund ist in so einem Falle der Support einer kompetenten Kanzlei unerlässlich, denn nur so können diese Handlungen auf ihre Korrektheit kontrolliertwerden.in einem solchenFall ist von einer Hilfe einer kompetenten Anwaltskanzlei gar nicht wegzudenken.

Arbeitsrecht für Geschäftsinhaber

Der Unternehmer darf nach dem Abschluss eines Arbeitsvertrages vom Arbeitnehmer eine mit ihm kommunizierte Arbeitsleistung fordern, muss diese Verdienste jedoch mit einem Honorar auf dem Bankkonto des Arbeitnehmers bezahlen. Das ist jedoch nicht alles. Die Pflichten und Arbeitgeberrechte sind weitaus komplexer und sind fortlaufend mit vielen Hindernissen gekoppelt. Belanglos ob Einzelunternehmen wie, Apotheken, Arztpraxen, Handwerksbetrieben, mittelständischen Firma, oder Start-ups bis hin zu Vereinen und Verbänden, die Kanzlei Pagels unterstützt Sie bei allen Fragen und Problemen im kollektiven und individuellen Arbeitsrecht.

Als Geschäftsinhaber aus Frankfurt Bonames sind schon bereits vor Begründung eines Arbeitsverhältnisses mit dem Arbeitnehmer Verpflichtungen zu beachten. Falls Sie einen freien Arbeitsplatz mit einem „jungen Kollegen“ besetzen möchten, sind Sie bereits hier mit einem Problem im deutschen Arbeitsrecht konfrontiert: der Diskriminierung.
In Deutschland herrscht ein starker Schutz für die Personalbestand, welcher eine Vielzahl an Kenntnissen und Pflichten von Ihnen verlangt. Doch für Arbeitgeber steht dieses Anliegen häufig im Unvereinbarkeit zum Erlangen von Wertzuwachs und Einträglichkeit im Unternehmen. Für uns als kompetente Anwaltskanzlei mit langjähriger Erfahrung ist es eine reine Selbstverständlichkeit, Sie durch die komplexe Welt des Arbeitsrechtes zu führen und zusammen mit Ihnen rechtssichere Strategien und Entscheidungen zu zusammentragen. Wir fördern Sie bei der Durchsetzung der Entlassung eines Angestellten, Bei Fragen zur Befristung eines Arbeitsverhältnisses oder im rechtssicheren Handling mit Schwangeren und Elternzeitlern.