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Basisdaten zu Ihrem Aufhebungsvertrag

Wie ist Ihre Situation?

Wurde Ihnen bereits gekündigt?

Angaben zu Ihrer Beschäftigung

Ist ihr Arbeitsverhältnis befristet?

Falls befristet: Wann ist das Laufzeitende nach diesem Vertrag?

Beschäftigt beim aktuellen Arbeitgeber seit?

Name Ihres Arbeitgebers

Anzahl Mitarbeiter in Ihrem Betrieb?

Unterliegt Ihr Betrieb einem Tarifvertrag?

Ergänzende Angaben (z.B. Name des Tarifvertrags):

Position und Gehalt

Beschreibung Ihrer Position (Sachbearbeiter, Controller, Risk-Manager, Einzelhandelskaufmann, Software-Ingenieur, Gruppenleiter, Abteilungsleiter, Director etc.)

Wie hoch ist Ihr Brutto Jahresgehalt (€ inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld)?

Aufhebungsvertrag Bedingungen

Wurde mehreren Arbeitnehmern ein Aufhebungsvertrag in Aussicht gestellt?

Gibt es einen Sozialplan?

Liegt ein Sonderkündigungsschutz bei Ihnen vor?

Wurde Ihnen bereits eine konkrete Abfindung in Aussicht gestellt? Ggf. beschreiben und die Abfindungssumme in EUR nennen.

Welche Punkte sollten in Ihrem Aufhebungsvertrag voraussichtlich geregelt werden?

Kontaktdaten

Email Adresse:

Was ist Ihre Erwartungshaltung bzgl. dieser Auswertung und der möglichen Einschaltung eines Rechtsanwalts bei Ihrem Aufhebungsvertrag?

Rechtsschutzversicherung / PKH

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