Unser Standort in
Frankfurt am Main:
Oberweg 59
60318 Frankfurt
T: 069 2980 1997
F: 069 2980 1998

Kanzlei Pagels 
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Arbeitsrecht für Frankfurt

069 - 2980 1997 Jetzt erreichbar


069 – 2980 1997

Jetzt erreichbar

Durch die Fokussierung der Rechtsanwaltskanzlei Pagels auf das Arbeitsrecht profitieren Sie von stets aktuellem Fachwissen Ihres Anwalts durch Fortbildungen, vertiefter anwaltlicher Erfahrung in arbeitsrechtlichen Verhandlungen sowie professioneller und strategischer Prozessführung vor dem Arbeitsgericht.

MIT UNSERER HILFE ZU IHREM RECHT

Wir verstehen es zu agieren, statt lediglich zu reagieren und auf diesem Weg Ihre rechtlichen und wirtschaftlichen Interessen im Arbeitsrecht aktiv durchzusetzen – sowohl im Rahmen einer schnellen außergerichtlichen Einigung als auch im Gerichtsverfahren. Eine umfassende und sorgfältige Beratung ist für uns dabei selbstverständlich. 

Die Rechtsanwaltskanzlei Pagels vertritt Arbeitnehmer ebenso wie auch Arbeitgeber im Arbeitsrecht. Dies tun wir aus Überzeugung, denn nur wer beide Seiten vertritt kennt die Argumente der Gegenseite und kann diese vorwegnehmen oder bestmöglich abwehren. Unsere Tätigkeitsschwerpunkte als Rechtsanwalt liegen in Kündigungsschutzverfahren und Aufhebungsverträgen sowie der zugehörigen Verhandlung von Abfindungszahlungen. Darüber hinaus helfen wir ihnen neben Fragen zur tariflichen Eingruppierung und Beschlussverfahren gerne auch in allen weiteren Rechtsproblemen im Arbeitsrecht. Die Kanzlei Pagels finden Sie zentral in Frankfurt am Main am Oederweg / Ecke Oberweg.

Ausgezeichnet

stars

4.9 von 5.0 

Durchschnittsbewertung
aus 41 Bewertungen
von mehreren Portalen

anwalt.de

IHRE SITUATION?
  • KURZFRISTIGE TERMINE

    Die Rechtsanwaltskanzlei Pagels bietet Ihnen zeitnahe Besprechungstermine an. Im Fall einer Kündigung in der Regel binnen 24 Stunden. Kontaktieren Sie Ihren Rechtsanwalt unverbindlich für eine telefonische Ersteinschätzung oder zur Terminvereinbarung.

  • KOMPETENT IM ARBEITSRECHT

    Durch unsere Fokussierung auf das Arbeitsrecht, regelmäßige Fortbildungen und fundierte Erfahrung in arbeitsrechtlichen Verhandlungen werden Sie durch uns stets optimal vertreten.

  • EARLYBIRD & LATENIGHT

    Wir sind von Montag bis Freitag 07:30h – 19:00h für Sie erreichbar. Nach Vereinbarung sind Termine auch außerhalb dieser Zeiten möglich. Sprechen Sie uns einfach an.

  • FAIRE KOSTEN

    Die Rechtsanwaltskanzlei Pagels  rechnet im Arbeitsrecht in der Regel nach den durch das Rechtsanwalts­­­vergütungs­gesetz (RVG) festgelegten Gebühren ab. Selbst­verständlich informieren wir Sie vorab und transparent über die Kosten.

  • PERSÖNLICH & DIREKT

    Sie haben bei uns einen festen Ansprechpartner, da Ihr Anwalt Ihren Fall durchgängig betreut. Wir klären Sie stets über die nächsten Schritte und Möglich­keiten auf und kommunizieren diese klar und verständlich mit Ihnen.

  • RECHTSSCHUTZVERSICHERT

    Rechtsschutzversicherte und Selbstzahler sind bei uns gleichermaßen willkommen. Wir arbeiten mit allen Rechtsschutz­versicherungen zusammen und übernehmen gern die anfallende Korrespondenz für Sie.

IHR ANWALT

ANDREAS GOLD

Rechtsanwalt in Bürogemeinschaft

MIRA OEDENKOVEN-PAGELS

Rechtsanwältin

lIlCHRISTIANElINELLESIX

Rechtsanwältin in Bürogemeinschaft

Kontakt: 069 – 2980 1997   Jetzt erreichbar

UNSERE MANDANTEN ÜBER UNS

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aus 41 Bewertungen von mehreren Portalen

Anwalt Arbeitsrecht für Arbeitnehmer

Anwalt Arbeitsrecht für Führungskräfte

  • Feststellung des Status eines „Leitenden Angestellten“ im juristischen Sinne
  • Nachvertragliches Wettbewerbsverbot und Karenzentschädigung
  • Prüfung der Wirksamkeit einer Kündigung von Geschäftsführern und Führungskräften durch Ihren Rechtsanwalt
  • Bonuszahlung, Variable Gehaltsanteile und Tantiemen: Durchsetzung Ihrer Ansprüche im Falle von Streitigkeiten oder beim Jobwechsel.
  • Verhandlung von Abfindungen mit Anwalt für Leitende Angestellte
  • Aufhebungsverträge zur Ihrem Vorteil gestalten und Freistellung bei Führungskräften verhandeln
  • Klärung von Arbeitnehmerhaftung bzw. Haftungsrisiken für Manager und leitende Angestellte
  • Überprüfung und Verhandlung von Arbeitsverträgen für Führungskräfte und Geschäftsführer
  • Entleitung: Durchsetzen von Beschäftigungsansprüchen bei Aufgabenentzug von leitenden Angestellten

Anwalt Arbeitsrecht für Arbeitgeber

Arbeitsrecht für Betriebsräte

Anwaltskosten

  • Erstgespräch: Rufen Sie uns an und wir klären gemeinsam, ob das Hinzuziehen eines Anwalts in Ihrem Fall sinnvoll erscheint. Häufig ist jedoch eine ausführliche Erstberatung erforderlich, um Ihre Erfolgsaussichten solide einschätzen zu können – in diesem Fall vereinbaren wir einen Termin für die Erstberatung. Dieses erste telefonische Gespräch ist selbstverständlich für Sie kostenlos.
  • Erstberatung: Hat ihr Fall Aussicht auf Erfolg?: In der folgenden Erstberatung in der Kanzlei vor Ort klären wir mit Ihnen Ihre detaillierten Handlungsmöglichkeiten und jeweiligen juristischen und wirtschaftlichen Risiken und Erfolgsaussichten.
  • Gerichtliche und außergerichtliche Vertretung: Wir rechnen in der Regel nach den Gebühren des Rechtsanwaltsvergütungsgesetzes (RVG) ab. Alle Anwälte müssen mindestens diese Gebühren erheben. Die jeweiligen voraussichtlich anfallenden Anwaltskosten teilen wir Ihnen stets vorab mit.

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