DIE KANZLEI PAGELS

Recht für Arbeit für Arbeitnehmer

Für ein erfülltes Leben sind den meisten Menschen der Erfolg im Beruf, sowie die Zufriedenheit mit dem Beruf essenziell. Wo sich in früheren Zeiten der berufliche Werdegang ausschließlich bei einem Arbeitgeber abspielte, sind Wechsel des Arbeitgebers heute gang und gäbe. Faktoren dafür sind nicht zuletzt die Industrialisierung und die darauf folgende Digitalisierung, die letzten Endes einige Veränderungen für Angestellte zur Folge haben. Betroffen von solchen Änderungen und der Industrie 4.0 ist aber auch das Recht für Arbeit. Zu Lasten sicherer Anstellungensplätze und Arbeitsverhältnisse verändert sich der Markt für Arbeit jeden Tag. Durch erzwungene Ortwechsel, geringeres Gehalt, arbeitsrechtliche Abmahnungen und sogar Kündigungen versuchen viele Unternehmer die Arbeitsplätze zu verändern oder aufzulösen. Dies tun sie ganz nach ihren egoistischen Interessen. Einer der absolut wichtigsten Faktoren vergessen hierbei viele Unternehmer. Denn ein langfristiger finanzieller Erfolg kann nicht mit dem Groll der Angestellten stattfinden.

Der Gesetzgeber hat zum Schutz der Arbeitnehmer viele Gesetze zum Schutz dieser im Arbeitsrecht erlassen, damit man als Arbeitnehmer aus Frankfurt Altstadt oder Schwanheim nicht schutzlos den Arbeitgebern gegenübersteht.

So wurden in den letzten Jahrzehnten zahlreiche arbeitgeberseitig veranlasste Abmahnungen, Entlassungen usw. durch eine genaue rechtliche Überprüfung als rechtswidrig erklärt werden. Gerade bei Kündigungen stellt sich im Kündigungsschutzprozess vor Gericht häufig heraus, dass die Auflösung des Arbeitsplatzes durch den Arbeitgeber unwirksam ist.

Das Arbeitsrecht für Arbeitnehmer ist sehr kompliziert und die professionelle Unterstützung einer erfahrenen Kanzlei ist im Zusammenhang mit Rechtsproblemen unverzichtbar, denn nur so können Handlungen des Arbeitgebers auf seine Richtigkeit und Rechtmäßigkeit geprüft werden.

Arbeitsrecht für Unternehmensinhaber

Rein rechtlich gesehen ist der Arbeitgeber eine juristische Person, die anhand eines Arbeitsvertrags vom Arbeitnehmer eine Arbeitsleistung abverlangen kann, jedoch diese mit einem Honorar belohnen muss. Das ist jedoch nicht alles. Die Pflichten und Arbeitgeberrechte sind bedeutend komplizierter und sind stets mit vielen Herausforderungen gekoppelt. Die Anwaltskanzlei Pagels begleitet Sie als Firmeninhaber bei allen Fragen und Problemen im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht – von Einzelunternehmen wie Arztpraxen, Apotheken, Betrieben für Handwerk, mittelständischen Unternehmen, über Start-ups bis hin zu Vereinen und Verbänden.

Als Unternehmensinhaber aus Frankfurt Altstadt sind schon bereits vor Begründung eines Arbeitsverhältnisses mit dem Personal Verpflichtungen zu beachten. „Ungerechtigkeit“ ist das erste Problem womit man konfrontiert wird, wenn man einen freien Arbeitsplatz mit einem „jungen Kollegen“ besetzen möchte. Denn Angestellte haben in Deutschland einen starken Schutz, das viele Kenntnisse und Pflichten von den Arbeitgebern fordert.
Vergrößerung und Profitabilität eines Betriebs stehen dabei meist im Widerspruch zu den geforderten Pflichten. Wir als kompetente Anwaltskanzlei haben langjährige Erfahrungen in diesem Genre und freuen uns, Sie durch das komplizierte Thema Recht für Arbeit zu führen und zusammen Strategien und Entscheidungen zu Ihrem Schutze zu zusammentragen. Ob Sie Fragen zur Durchsetzung der Vertragsauflösung eines Mitarbeiters oder aber auch zum Handling mit Schwangeren und Elternzeitlern haben, unsere beantwortet Ihnen diese und sorgt dafür, dass Sie sich in den bestimmten Vorgängen rechtssicher benehmen.