DIE KANZLEI PAGELS

Arbeitsrecht für Angestellte

Für einen großen Teil von Personen sind der Erfolg im Beruf und vor allem die Zufriedenheit im Beruf ein wichtiger Faktor für ein unbeschwertes Leben.
Zum beruflichen Werdegang, welche sich in früheren Zeiten hauptsächlich bei einem Arbeitgeber abspielte, gehören in modernen Zeiten Arbeitgeberwechsel dazu. Faktoren dafür sind nicht zuletzt die Industrialisierung und die anschließende Globalisierung, die letztlich gravierende Veränderungen für Angestellte zur Folge haben. Aber auch das Recht für Arbeit ist von diesen Änderungen und der Industrie 4.0 durchzogenbetroffen. Zu Lasten sicherer Anstellungensplätze und Arbeitsverhältnisse verändert sich der Markt für Arbeit jeden Tag.
Ganz nach ihren eigenen Interessen versuchen Unternehmer durch Versetzungen, Rückstufungen von Gehältern, arbeitsrechtlichen Abmahnungen und sogar Entlassungen, Anstellungsverhältnsise zu verändern oder loszuwerden. Hierbei vergessen viele Unternehmer allerdings, dass familiäre Existenzen am Arbeitsplatz hängen und dass ausschließlich durch dem Arbeitgeber wohlgesonnene Mitarbeiter ein dauerhafter wirtschaftlicher Erfolg erzielt werden kann.

Zum Schutze der Arbeitnehmerinteressen hat der Gesetzgeber viele Schutzgesetze im Arbeitsrecht erlassen, sodass Sie als Angestellter aus Frankfurt Eckenheim oder Innenstadt nicht ohne jeglichen Schutz gegenüber den Unternehmerinteressen sind.

Durch genaue legale Kontrollen konnten in den vergangenen Dekaden eine Menge an arbeitgeberseitigen Abmahnungen, Entalssungen usw. als illegal erklärt werden. Gerade Entlassungen durch den Arbeitgeber stellen sich erst meist vor Gericht heraus, das die Entlassung rechtswidrig und somit unwirksam ist.

Das Arbeitsrecht für Arbeitnehmer ist sehr komplex und die professionelle Unterstützung einer mit der Materie vertrauten Kanzlei ist im Zusammenhang mit Rechtsproblemen nicht zu ersetzen, denn nur so können Handlungen des Arbeitgebers auf seine Richtigkeit und Rechtmäßigkeit kontrolliert werden.

Geschäftsinhaber und ihr Arbeitsrecht

Ein Geschäftsinhaber ist eine juristische Person, die bei Angestellten basierend auf einem Anstellungsvertrag eine Leistung verlangen kann und diese mit einem Arbeitsentgelt entlohnt. Gleichwohl sind die Pflichten und Rechte der Arbeitgeber weitaus komplexer und mit vielen Herausforderungen gepaart. Die Anwaltskanzlei Pagels begleitet Sie als Geschäftsinhaber bei allen Fragen und Problemen im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht – von Einzelunternehmen wie Arztpraxen, Apotheken, Handwerksbetrieben, mittelständischen Unternehmen, über Start-ups bis hin zu Vereinen und Verbänden.

Als Firmeninhaber aus Frankfurt Eckenheim sind schon bereits vor Begründung eines Arbeitsverhältnisses mit dem Angestellte Verpflichtungen zu beachten. Wenn Sie einen freien Arbeitsplatz mit einem „jungen Kollegen“ besetzen möchten, sind Sie bereits hier mit einem Problem im deutschen Arbeitsrecht konfrontiert: der Diskriminierung.
In Deutschland herrscht ein starker Schutz für die Personalbestand, welcher eine Menge an Kenntnissen und Verpflichtungen von Ihnen fordert. Die geforderten Pflichten des Arbeitgebers stehen häufig im Widerspruch zum Erreichen von Wachstum und Wirtschaftlichkeit eines Betriebs. Freilich ist uns Ihr Schutz in der Welt des Arbeitsrechtes sehr wichtig. Folglich freuen wir uns Sie durch dieses komplexe Thema zu führen und gemeinsam Strategien und Entscheidungen zu erarbeiten. Ob Sie Ansuchen zur Durchsetzung der Kündigung eines Angestellten oder aber auch zum Handhabung mit Schwangeren und Elternzeitlern haben, unsere beantwortet Ihnen diese und kümmert sich darum, dass Sie sich in den bestimmten Situationen rechtssicher verhalten.