DIE KANZLEI PAGELS

Arbeitsrecht für Angestellte

Für viele Personen sind der Erfolg im Beruf und vor allem die berufliche Zufriedenheit maßgebend für ein sorgenfreies Dasein. Wo sich in der Vergangenheit die gesamte Karriere exklusiv in einem Unternehmen oder Betrieb abspielte, sind Wechsel des Arbeitgebers in modernen Zeiten gang und gäbe. Einhergegangen ist diese Änderung für die Arbeitnehmer letzten Endes durch die industrielle Revolution und die daraus resultierende Globalisierung Unter anderem das Arbeitsrecht ist von diesen Veränderungen und der Industrie 4.0 durchzogenbetroffen. So gut wie jeden Tag ändert sich der Arbeitsmarkt weiter. Darunter leiden zumeist sichere Arbeitsplätze und Arbeitsverhältnisse.
Ausschließlich nach Ihren unternehmerischen Interessen versuchen Arbeitgeber durch Versetzungen, Rückstufungen von Gehältern, arbeitsrechtlichen Abmahnungen und sogar Kündigungen, Arbeitsplätze zu verändern oder aufzulösen. Es ignorieren jedoch viele Arbeitgeber allerdings, dass familiäre Existenzen an der Anstellung hängen und dass nur durch dem Arbeitgeber wohlgesonnene Angestellte ein langfristiger wirtschaftlicher Erfolg erreicht werden kann.

Um die Interessen der Arbeitnehmer zu schützen hat die Justiz viele Schutzgesetze im Arbeitsrecht verabschiedet, sodass Sie als Angestellter aus Dornbusch oder Bornheim in Frankfurt nicht ungeschützt gegenüber den Unternehmerinteressen sind.

So konnten in den letzten Dekaden viele vom Arbeitgeber veranlasste Abmahnungen, Entlassungen usw. durch eine genaue rechtliche Kontrolle als rechtswidrig erklärt werden. Besonders bei Entlassungen stellt sich im Kündigungsschutzprozess vor Gericht häufig heraus, dass die Auflösung des Arbeitsplatzes durch den Arbeitgeber unwirksam ist.

Meistens Kennt sich der Durchschnittsbürger nicht mit Arbeitgeberrechten aus Aus diesem Grund ist in so einem Falle der Support einer souveränen Kanzlei unentbehrlich, denn nur so können diese Vorägnge auf ihre Korrektheit kontrolliertwerden.in einem solchenFall ist von einer Hilfe einer souveränen Kanzlei gar nicht wegzudenken.

Arbeitsrecht für Arbeitgeber

Rein juristisch betrachtet ist der Geschäftsinhaber eine juristische Person, die anhand eines Arbeitsvertrags vom Personal eine Arbeitsleistung einfordern kann, jedoch diese mit einem Lohn honorieren muss. Das ist jedoch nicht alles. Die Pflichten und Rechte der Arbeitgeber sind weitaus komplexer und sind durchgehend mit vielen Herausforderungen gepaart. Egal ob Einzelunternehmen wie, Apotheken, Arztpraxen, Handwerksbetrieben, mittelständischen Unternehmen, oder Start-ups bis hin zu Vereinen und Verbänden, die Kanzlei Pagels unterstützt Sie bei allen Fragen und Problemen im kollektiven und individuellen Arbeitsrecht.

Bereits vor der Begründung eines Arbeitsverhältnisses mit Arbeitnehmern beginnen Ihre Pflichten als Unternehmensinhaber aus Frankfurt Dornbusch. Mit dem Problem im deutschen Arbeitsrecht „Deprivation“ wird man konfrontiert, falls man einen freien Arbeitsstelle mit einem „jungen Kollegen“ besetzten will. Denn in Deutschland genießen Angestellter ein sehr starkes Recht zum Schutz von Arbeitnehmern, das von Ihnen viele Verpflichtungen und Kenntnisse fordert. Die geforderten Pflichten des Arbeitgebers stehen häufig im Widerspruch zum Erlangen von Zunahme und Wirtschaftlichkeit eines Unternehmens. Für uns als seriöse Kanzlei mit langjähriger Erfahrung ist es eine reine Selbstverständlichkeit, Sie durch die komplexe Welt des Arbeitsrechtes zu führen und verbunden mit Ihnen rechtssichere Strategien und Entscheidungen zu zusammentragen. Unsere Anwaltskanzlei unterstützt Sie bei Themen wie zum Beispiel der Durchsetzung der Absetzung eines Angestellten, bei Ansuchen zur Befristung eines Arbeitsverhältnisses oder aber auch im rechtssicheren Handhabung mit Schwangeren und Elternzeitlern.