DIE KANZLEI PAGELS

Das Arbeitsrecht für Arbeitnehmer

Für ein unbeschwertes Dasein sind einem Großteil der Personen der berufliche Erfolg, sowie die Zufriedenheit mit dem Beruf sehr wichtig. Wechsel des Arbeitgebers gehören heute, im Vergleich zu Damals zur Karriere dazu. Diese Veränderung für Angestellte ist größtenteils durch die Industrialisierung und anschließende Globalisierung entstanden.
Diese Veränderungen und die Industrie 4.0 durchziehen aber auch das Arbeitsrecht. Fast täglich entwickelt sich der Arbeitsmarkt weiter. Darunter leiden meistens sichere Arbeitsplätze und Arbeitsverhältnisse.
Nur nach Ihren egoistischen Interessen versuchen Arbeitgeber durch Ortswechsel, Rückstufungen von Gehältern, arbeitsrechtlichen Abmahnungen und sogar Kündigungen, Arbeitsplätze zu verändern oder loszuwerden. Es ignorieren jedoch viele Arbeitgeber allerdings, dass familiäre Existenzen an der Anstellung hängen und dass nur durch zufriedene Angestellte ein langfristiger wirtschaftlicher Erfolg erzielt werden kann.

Um die Interessen der Arbeitnehmer zu schützen hat der Gesetzgeber viele Regulationen im Arbeitsrecht erlassen, sodass Sie als Arbeitnehmer aus Bahnhofsviertel oder Dornbusch in Frankfurt nicht ungeschützt gegenüber den Unternehmerinteressen sind.

So wurden in den letzten Jahrzehnten zahlreiche arbeitgeberseitig veranlasste Abmahnungen, Entlassungen usw. durch eine genaue rechtliche Kontrolle als nicht rechtens erklärt werden. Gerade Kündigungen durch den Unternehmer stellen sich erst meist vor Gericht heraus, das die Entlassung illegal und somit unwirksam ist.

Da sich meist der normale Bürger mit den Rechten der Unternehmensinhaber nicht auskennt und somit die Vorgänge derer nicht von Rechts wegen prüfen kann.

Unternehmer und ihr Arbeitsrecht

Rein rechtlich gesehen ist der Firmeninhaber eine juristische Person, die anhand eines Arbeitsvertrags vom Personal eine Leistung verlangen kann, jedoch diese mit einem Lohn belohnen muss. Dabei bleibt es jedoch nicht. Die Pflichten und Rechte der Arbeitgeber sind weitaus komplizierter und sind immer mit vielen Herausforderungen gepaart. Nebensächlich ob Einzelunternehmen wie, Apotheken, Arztpraxen, Handwerksbetrieben, mittelständischen Firma, oder Start-ups bis hin zu Vereinen und Verbänden, die Anwaltskanzlei Pagels unterstützt Sie bei allen Fragen und Problemen im kollektiven und individuellen Recht für Arbeit.

Bereits vor der Fundierung eines Arbeitsverhältnisses mit Angestellten beginnen Ihre Pflichten als Geschäftsinhaber aus Frankfurt Bahnhofsviertel. Mit dem Problem im deutschen Arbeitsrecht „Diskriminierung“ wird man konfrontiert, falls man einen freien Arbeitsstelle mit einem „jungen Kollegen“ besetzten möchte. Denn Angestellte haben in Deutschland einen umfassenden Schutz, das viele Kenntnisse und Verpflichtungen von den Arbeitgebern fordert. Doch für Geschäftsinhaber steht dieses Anliegen häufig im Gegenteiligkeit zum Aneignen von Wertzuwachs und Profitabilität im Betrieb. Wir als kompetente Kanzlei bieten langjährige Erfahrungen in diesem Genre und freuen uns, Sie durch das komplizierte Thema Arbeitsrecht zu führen und zusammen Strategien und Entscheidungen zu Ihrem Schutze zu erarbeiten. Ob Sie Ansuchen zur Durchsetzung der Vertragsaufhebung eines Mitarbeiters oder aber auch zum Handhabung mit Schwangeren und Elternzeitlern haben, unsere beantwortet Ihnen diese und kümmert sich darum, dass Sie sich in den bestimmten Situationen rechtssicher benehmen.