KANZLEI PAGELS

Das Recht für Arbeit für Arbeitnehmer

Für viele Personen sind der berufliche Erfolg und vor allem die berufliche Zufriedenheit ausschlaggebend für ein erfülltes Dasein. Betriebswechsel gehören heute, im Vergleich zu Damals zur Karriere dazu. Grund dafür sind hauptsächlich die Industrialisierung und die anschließende Globalisierung, die letzten Endes gravierende Veränderungen für Angestellte zur Folge haben.
Diese Veränderungen und die moderne Industrie betreffen aber auch das Recht für Arbeit. Der Markt für Arbeitsplätze verändert sich ununterbrochen, häufig zu Lasten sicherer Arbeitsplätze und Arbeitsverhältnisse. Durch erzwungene Ortwechsel, geringeres Gehalt, arbeitsrechtliche Abmahnungen und sogar Kündigungen versuchen viele Unternehmer die Anstellungsverhältnisse zu verändern oder aufzulösen. Dies tun sie ausschließlich nach ihren unternehmerischen Interessen. Hierbei vergessen viele Unternehmer allerdings, dass persönliche Leben am Arbeitsplatz hängen und dass nur durch zufriedene Mitarbeiter ein dauerhafter wirtschaftlicher Wacshtum erreicht werden kann.

Damit die Bürger von Frankfurt Berkersheim oder Hausen nicht komplett schutzlos vor den Interessen des Unternehmens sind, hat die Justiz viele Gesetze zum Schutz der Arbeitnehmer im Arbeitsrecht verabschiedet.

Durch genaue rechtliche Überprüfungen konnten in den vergangenen Dekaden eine Menge an vom Unternehmer gestellten Abmahnungen, Kündigungen usw. als rechtswidrig erklärt werden. Besonders bei Kündigungen stellt sich im Kündigungsschutzprozess vor Gericht häufig heraus, dass die Auflösung der Stelle durch den Arbeitgeber unwirksam ist.

Meistens weiss der normale Bürger über die Rechte des Arbeitgebers nicht Bescheid. Aus diesem Grund ist in so einem Falle die Unterstützung einer kompetenten Kanzlei unentbehrlich, denn nur so können diese Vorägnge auf ihre Richtigkeit überprüft werden.In so einem Fall ist von einer Hilfe einer kompetenten Anwaltskanzlei gar nicht wegzudenken.

Was für Arbeitsrechte haben die Unternehmensleiter?

Ein Unternehmer ist eine juristische Person, die bei Angestellten aufbauend auf einem Anstellungsvertrag eine Leistung einfordern kann und diese mit einem Honorar bezahlt. Das ist jedoch nicht alles. Die Pflichten und Rechte der Arbeitgeber sind bedeutend komplexer und sind durchgehend mit vielen Herausforderungen verbunden. Die Anwaltskanzlei Pagels begleitet Sie als Arbeitgeber bei allen Fragen und Problemen im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht – von Einzelunternehmen wie Arztpraxen, Apotheken, Handwerksbetrieben, mittelständischen Betrieb, über Start-ups bis hin zu Vereinen und Verbänden.

Als Unternehmer aus Frankfurt Berkersheim sind schon bereits vor Begründung eines Arbeitsverhältnisses mit dem Arbeitnehmer Pflichten zu beachten. „Benachteiligung“ ist das erste Problem womit man konfrontiert wird, wenn man einen freien Arbeitsplatz mit einem „jungen Kollegen“ besetzen möchte. Denn in Deutschland genießen Angestellter ein sehr umfassendes Arbeitnehmerschutzrecht, das von Ihnen viele Verpflichtungen und Kenntnisse fordert.
Zunahme und Wirtschaftlichkeit eines Unternehmens stehen dabei meist im Unvereinbarkeit zu den geforderten Verpflichtungen. Selbstredend ist uns Ihr Schutz in der Welt des Arbeitsrechtes sehr bedeutend. Deshalb freuen wir uns Sie durch dieses komplizierte Thema zu führen und gemeinschaftlich Strategien und Entscheidungen zu erarbeiten. Unsere Kanzlei unterstützt Sie bei Themen wie etwa der Durchsetzung der Vertragsauflösung eines Mitarbeiters, bei Ansuchen zur Befristung eines Arbeitsverhältnisses oder aber auch im rechtssicheren Handhabung mit Schwangeren und Elternzeitlern.