DIE KANZLEI PAGELS

Das Arbeitsrecht für Angestellte

Für viele Menschen sind der Erfolg im Beruf und vor allem die berufliche Zufriedenheit ausschlaggebend für ein sorgenfreies Dasein. Wo sich in der Vergangenheit die berufliche Laufbahn exklusiv in einem Betrieb oder Unternehmen abspielte, sind Wechsel des Arbeitgebers heute gang und gäbe. Einhergegangen ist diese Veränderung für die Arbeitnehmer letztlich durch die industrielle Revolution und die daraus resultierende Digitalisierung
Diese Veränderungen und die Industrie 4.0 betreffen aber auch das Recht für Arbeit. Der Arbeitsmarkt ändert sich tagtäglich, häufig zu Lasten sicherer Arbeitsplätze und Anstellungen. Viele Unternehmer versuchen durch Versetzungen, geringeres Gehalt, arbeitsrechtlichen Abmahnungen und sogar Entlassungen, Arbeitsplätze zu verändern oder aufzulösen – ausschließlich nach eigenen Interessen. Es ignorieren jedoch viele Unternehmer allerdings, dass menschliche Existenzen an der Anstellung hängen und dass nur durch dem Arbeitgeber wohlgesonnene Mitarbeiter ein langfristiger wirtschaftlicher Erfolg erreicht werden kann.

Damit Sie aus Frankfurt Rödelheim oder Gallus nicht ohne Schutz den Arbeitgeberinteressen ausgesetzt sind, hat die Justiz viele Schutzgesetze im Arbeitsrecht erlassen.

Als rechtswidrig konnten deshalb extrem viele vom Unternehmer gestellte Abmahnungen, Entlassungen usw. durch genaue rechtliche Überprüfungen erklärt werden. Gerade bei Entlassungen stellt sich im Kündigungsschutzprozess vor Gericht häufig heraus, dass die Kündigung der Stelle durch das Unternehmen unwirksam ist.

Oft weiss der normale Bürger über die Rechte des Arbeitgebers nicht Bescheid. Deshalb ist in so einem Falle der Support einer souveränen Kanzlei unverzichtbar, denn nur so können diese Vorägnge auf ihre Richtigkeit kontrolliertwerden.In so einem Fall ist von einer Unterstützung einer erfahrenen Anwaltsfirma gar nicht wegzudenken.

Das Arbeitsrecht der Firmeninhaber

Ein Geschäftsinhaber ist eine juristische Person, die bei Arbeitnehmern basierend auf einem Beschäftigungsvertrag eine Leistung fordern kann und diese mit einem Arbeitsentgelt entlohnt. Allerdings sind die sehr viel komplexeren Pflichten und Rechte der Arbeitgeber stets mit vielen Hindernissen verbunden. Die Kanzlei Pagels begleitet Sie als Arbeitgeber bei allen Fragen und Problemen im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht – von Einzelunternehmen wie Arztpraxen, Apotheken, Betrieben für Handwerk, mittelständischen Betrieb, über Start-ups bis hin zu Vereinen und Verbänden.

Bereits vor der Fundierung eines Arbeitsverhältnisses mit Angestellten beginnen Ihre Verpflichtungen als Unternehmensinhaber aus Frankfurt Rödelheim. „Ungerechtigkeit“ ist das erste Problem womit man konfrontiert wird, wenn man einen freien Arbeitsplatz mit einem „jungen Kollegen“ besetzen möchte.
In Deutschland herrscht ein umfassender Schutz für die Mitarbeiter, welcher eine Vielzahl an Kenntnissen und Pflichten von Ihnen fordert. Die geforderten Pflichten des Arbeitgebers stehen oft im Unvereinbarkeit zum Bekommen von Wertzuwachs und Rentabilität eines Betriebs. Für uns als seriöse Kanzlei mit langjähriger Erfahrung ist es eine reine Selbstverständlichkeit, Sie durch die komplexe Welt des Rechts für Arbeit zu führen und verbunden mit Ihnen rechtssichere Strategien und Entscheidungen zu zusammentragen. Ob Sie Fragen zur Durchsetzung der Vertragsaufhebung eines Mitarbeiters oder aber auch zum Handling mit Schwangeren und Elternzeitlern haben, unsere beantwortet Ihnen diese und sorgt dafür, dass Sie sich in den bestimmten Vorgängen rechtssicher benehmen.