KANZLEI PAGELS

Das Arbeitsrecht für Arbeitnehmer

Für ein unbeschwertes Leben sind den meisten Menschen der Erfolg im Beruf, aber besonders auch die Zufriedenheit mit dem Beruf essenziell. Wechsel des Arbeitgebers gehören in modernen Zeiten, Vergleichen mit früheren Tagen zur Karriere dazu. Faktoren dafür sind an erster Stelle die industrielle Revolution und die darauf folgende Globalisierung, die letzten Endes gravierende Veränderungen für Angestellte mit sich ziehen. Vor allem auch das Arbeitsrecht ist von solchen Veränderungen und der modernen Industrie durchzogenbetroffen. Der Arbeitsmarkt ändert sich jeden Tag, häufig zu Lasten sicherer Arbeitsplätze und Anstellungen.
Ganz nach ihren eigenen Interessen versuchen Unternehmer durch Versetzungen, Rückstufungen von Gehältern, arbeitsrechtlichen Abmahnungen und sogar Entlassungen, Arbeitsplätze zu verändern oder aufzulösen. Das auch das Leben von Familien an der Anstellung hängen und nur damit ein dauerhafter finanzieller Erfolg durch die gute Gesinnung der Mitarbeiter erzielt werden kann, vergessen hierbei viele Arbeitgeber.

Zum Schutze der Arbeitnehmerinteressen hat die Justiz viele Regulationen im Arbeitsrecht erlassen, sodass Sie als Arbeitnehmer aus Frankfurt Harheim oder Frankfurter Berg nicht komplett schutzlos gegenüber den Unternehmerinteressen sind.

So konnten in den letzten Dekaden viele arbeitgeberseitig veranlasste Abmahnungen, Kündigungen usw. durch eine genaue rechtliche Kontrolle als rechtswidrig erklärt werden. Oft stellt sich sogar im Prozess der Kündigung vor Gericht heraus, dass die Entlassung durch den Arbeitgeber nicht rechtens ist.

Da sich im Regelfall der normale Bürger mit den Rechten der Unternehmensinhaber nicht auskennt und somit die Vorgänge derer nicht rechtlich revidieren kann.

Das Arbeitsrecht der Unternehmensinhaber

Rein von Rechts wegen gesehen ist der Firmeninhaber eine juristische Person, die anhand eines Arbeitsvertrags vom Arbeitnehmer eine Leistung einfordern kann, jedoch diese mit einem Entgelt honorieren muss. Nichtsdestotrotz sind die Pflichten und Rechte der Arbeitgeber weitaus komplizierter und mit vielen Herausforderungen gekoppelt. Die Kanzlei Pagels begleitet Sie als Arbeitgeber bei allen Fragen und Problemen im individuellen und kollektiven Recht für Arbeit – von Einzelunternehmen wie Arztpraxen, Apotheken, Betrieben für Handwerk, mittelständischen Betrieb, über Start-ups bis hin zu Vereinen und Verbänden.

Ihre Verpflichtungen als Unternehmensleiter aus Frankfurt Harheim starten bereits vor Begründung eines Arbeitsverhältnisses mit Angestellten. Falls Sie einen freien Job mit einem „jungen Kollegen“ besetzen wollen, sind Sie bereits hier mit einem Problem im deutschen Recht für Arbeit konfrontiert: der Diskriminierung. Denn Arbeitnehmer haben in Deutschland einen starken Schutz, das viele Kenntnisse und Verpflichtungen von den Arbeitgebern verlangt. Die geforderten Verpflichtungen des Arbeitgebers stehen vielmals im Widerspruch zum Ergattern von Wertzuwachs und Rentabilität eines Unternehmens. Für uns als erfahrene Anwaltskanzlei mit langjähriger Praxis ist es eine reine Selbstverständlichkeit, Sie durch die komplexe Welt des Rechts für Arbeit zu führen und verbunden mit Ihnen rechtssichere Strategien und Entscheidungen zu zusammenstellen. Unsere Kanzlei unterstützt Sie bei Themen wie zum Beispiel der Durchsetzung der Absetzung eines Angestellten, bei Ansuchen zur Befristung eines Arbeitsverhältnisses oder aber auch im rechtssicheren Umgang mit Schwangeren und Elternzeitlern.