KANZLEI PAGELS

Das Arbeitsrecht für Arbeitnehmer

Für viele Personen sind der Erfolg im Beruf und besonders die berufliche Zufriedenheit maßgebend für ein unbeschwertes Dasein. Wechsel des Arbeitgebers gehören heute, im Vergleich zu früheren Tagen zur Karriere dazu. Faktoren dafür sind an erster Stelle die industrielle Revolution und die darauf folgende Globalisierung, die letzten Endes gravierende Veränderungen für Angestellte mit sich ziehen. Durchzogen von solchen Änderungen und der Digitalisierung ist aber auch das Recht für Arbeit. So gut wie jeden Tag entwickelt sich der Arbeitsmarkt weiter. Darunter leiden zumeist sichere Arbeitsplätze und Arbeitsverhältnisse.
Ausschließlich nach Ihren egoistischen Interessen versuchen Unternehmer durch Ortswechsel, Lohnkürzungen, arbeitsrechtlichen Abmahnungen und sogar Entlassungen, Arbeitsplätze zu verändern oder aufzulösen. Das auch das Leben von Familien an der Anstellung hängen und nur damit ein langfristiger finanzieller Erfolg durch die gute Gesinnung der Angestellten erreicht werden kann, vergessen hierbei viele Arbeitgeber.

Damit die Bürger von Frankfurt Nieder-Eschbach oder Berkersheim nicht ohne Schutz vor den Interessen des Unternehmens sind, hat der Staat viele Gesetze zum Schutz der Arbeitnehmer im Arbeitsrecht erlassen.

Durch genaue legale Kontrollen konnten in den vergangenen Dekaden eine Menge an arbeitgeberseitigen Abmahnungen, Kündigungen usw. als rechtswidrig erklärt werden. Häufig stellt sich sogar im Prozess der Kündigung vor Gericht heraus, dass die Kündigung durch den Arbeitgeber nicht rechtens ist.

Das Arbeitsrecht für Angestellte ist sehr kompliziert und die seriöse Unterstützung einer mit der Materie vertrauten Kanzlei ist im Rahmen rechtlicher Probleme unverzichtbar, denn nur so können Handlungen des Unternehmers auf seine Richtigkeit und Rechtmäßigkeit kontrolliert werden.

Das Arbeitsrecht der Geschäftsinhaber

Ein Geschäftsinhaber ist eine juristische Person, die bei Arbeitnehmern basierend auf einem Arbeitsvertrag eine Arbeitsleistung fordern kann und diese mit einem Lohn entlohnt. Dessen ungeachtet sind die Pflichten und Rechte der Arbeitgeber weitaus komplexer und mit vielen Herausforderungen verbunden. Egal ob Einzelunternehmen wie, Apotheken, Arztpraxen, Handwerksbetrieben, mittelständischen Firma, oder Start-ups bis hin zu Vereinen und Verbänden, die Kanzlei Pagels unterstützt Sie bei allen Fragen und Problematiken im kollektiven und individuellen Recht für Arbeit.

Bereits vor der Begründung eines Arbeitsverhältnisses mit Angestellten beginnen Ihre Pflichten als Arbeitgeber aus Frankfurt Nieder-Eschbach. Falls Sie einen freien Arbeitsstelle mit einem „jungen Kollegen“ besetzen wollen, sind Sie bereits hier mit einem Problem im deutschen Recht für Arbeit konfrontiert: der Ungerechtigkeit.
In Deutschland herrscht ein umfassender Schutz für die Personalbestand, welcher eine Menge an Kenntnissen und Pflichten von Ihnen fordert. Doch für Unternehmensleiter steht dieses Problem häufig im Gegensätzlichkeit zum Erlangen von Wachstum und Rentabilität im Unternehmen. Wir als kompetente Kanzlei bieten langjährige Erfahrungen in diesem Typ und freuen uns, Sie durch das komplexe Thema Arbeitsrecht zu führen und zusammen Strategien und Entscheidungen zu Ihrem Schutze zu erarbeiten. Ob Sie Fragen zur Durchsetzung der Kündigung eines Mitarbeiters oder aber auch zum Handhabung mit Schwangeren und Elternzeitlern haben, unsere beantwortet Ihnen diese und sorgt dafür, dass Sie sich in den bestimmten Situationen rechtssicher aufführen.