DIE KANZLEI PAGELS

Das Recht für Arbeit für Angestellte

Für die meisten Personen sind der berufliche Erfolg und vor allem die berufliche Zufriedenheit ausschlaggebend für ein sorgenfreies Leben.
Zum beruflichen Werdegang, welche sich früher oft in einem Unternehmen oder Betrieb abspielte, gehören heutzutage Arbeitgeberwechsel dazu. Diese Veränderung für Arbeitnehmer ist zu einem großen Teil durch die industrielle Revolution und anschließende Digitalisierung entstanden. Betroffen von diesen Veränderungen und der modernen Industrie ist aber auch das Recht für Arbeit. Zu Lasten sicherer Anstellungensplätze und Arbeitsverhältnisse verändert sich der Markt für Arbeit jeden Tag. Viele Unternehmer versuchen durch Versetzungen, geringeres Gehalt, arbeitsrechtlichen Abmahnungen und sogar Entlassungen, Arbeitsplätze zu verändern oder aufzulösen – ganz nach ihren eigenen Interessen. Das auch familiäre Existenzen am Arbeitsplatz hängen und nur damit ein langfristiger wirtschaftlicher Erfolg durch die Zufriedenheit der Angestellten erzielt werden kann, vergessen hierbei viele Arbeitgeber.

Der Gesetzgeber hat zum Schutz der Arbeitnehmer viele Gesetze zum Schutz dieser im Arbeitsrecht erlassen, damit man als Angestellter aus Frankfurt Westend oder Sossenheim nicht schutzlos den Arbeitgebern gegenübersteht.

Durch präzise legale Kontrollen konnten in den letzten Jahrzehnten eine Menge an vom Unternehmer gestellten Abmahnungen, Kündigungen usw. als rechtswidrig erklärt werden. Gerade Entlassungen durch den Unternehmer stellen sich erst meist vor Gericht heraus, das die Kündigung illegal und somit nicht einschlägig ist.

Oft weiss der normale Bürger über die Rechte des Arbeitgebers nicht Bescheid. Deshalb ist in so einem Falle der Support einer souveränen Kanzlei unabkömmlich, denn nur so können diese Vorägnge auf ihre Korrektheit kontrolliertwerden.In so einem Fall ist von einer Unterstützung einer souveränen Rechtsfirma gar nicht wegzudenken.

Arbeitsrecht für Geschäftsinhaber

Ein Arbeitgeber ist eine juristische Person, die bei Arbeitnehmern aufbauend auf einem Arbeitsvertrag eine Leistung fordern kann und diese mit einem Entgelt entlohnt. Jedoch sind die sehr viel komplexeren Pflichten und Rechte der Arbeitgeber stets mit vielen Herausforderungen gekoppelt. Bei Fragen und Problematiken begleitet Sie die Anwaltskanzlei Pagels im kollektiven und im individuellen Recht für Arbeit -egal ob Einzelunternehmen wie, Apotheken, Arztpraxen, Handwerksbetrieben, mittelständischen Firma, oder Start-ups bis hin zu Vereinen und Verbänden.

Bereits vor der Begründung eines Arbeitsverhältnisses mit Arbeitnehmern beginnen Ihre Pflichten als Arbeitgeber aus Frankfurt Westend. „Benachteiligung“ ist das erste Problem womit man konfrontiert wird, wenn man einen freien Arbeitsstelle mit einem „jungen Kollegen“ besetzen möchte.
In Deutschland herrscht ein umfassender Schutz für die Personalbestand, welcher eine Vielzahl an Kenntnissen und Verpflichtungen von Ihnen fordert.
Zuwachs und Rentabilität eines Betriebs stehen dabei meist im Widerspruch zu den geforderten Verpflichtungen. Wir als kompetente Kanzlei bieten langjährige Erfahrungen in diesem Typ und freuen uns, Sie durch das komplexe Thema Arbeitsrecht zu führen und zusammen Strategien und Entscheidungen zu Ihrem Schutze zu erarbeiten. Unsere Rechtsfirma unterstützt Sie bei Themen wie etwa der Durchsetzung der Absetzung eines Mitarbeiters, bei Fragen zur Befristung eines Anstellungsverhältnisses oder aber auch im rechtssicheren Handling mit Schwangeren und Elternzeitlern.