DIE KANZLEI PAGELS

Das Arbeitsrecht für Angestellte

Für ein sorgenfreies Dasein sind den meisten Menschen der berufliche Erfolg, sowie die berufliche Zufriedenheit sehr wichtig. Wo sich in früheren Zeiten die gesamte Karriere ausschließlich in einem Betrieb oder Unternehmen abspielte, sind Arbeitgeberwechsel in modernen Zeiten gang und gäbe. Diese Veränderung für Angestellte ist nicht zuletzt durch die Industrialisierung und anschließende Digitalisierung einhergegangen. Betroffen von solchen Änderungen und der Industrie 4.0 ist aber auch das Recht für Arbeit. So gut wie jeden Tag ändert sich der Arbeitsmarkt weiter. Darunter leiden meistens sichere Arbeitsplätze und Arbeitsverhältnisse. Durch Versetzung, geringeres Gehalt, arbeitsrechtliche Abmahnungen und sogar Kündigungen versuchen viele Arbeitgeber die Anstellungsverhältnisse zu verändern oder loszuwerden. Dies tun sie ausschließlich nach ihren eigenen Interessen. Hierbei vergessen viele Arbeitgeber allerdings, dass menschliche Existenzen an der Anstellung hängen und dass nur durch dem Arbeitgeber wohlgesonnene Mitarbeiter ein langfristiger wirtschaftlicher Wacshtum erzielt werden kann.

Zum Schutze der Arbeitnehmerinteressen hat der Staat viele Schutzgesetze im Arbeitsrecht erlassen, sodass Sie als Arbeitnehmer aus Sindlingen oder Unterliederbach in Frankfurt nicht komplett schutzlos den Arbeitgeberinteressen ausgesetzt sind.

So konnten in den letzten Jahrzehnten zahlreiche arbeitgeberseitig veranlasste Abmahnungen, Kündigungen usw. durch eine genaue rechtliche Überprüfung als rechtswidrig erklärt werden. Oft stellt sich sogar im Kündigungsprozess vor Gericht heraus, dass die Kündigung durch den Unternehmer nicht rechtens ist.

Oft weiss der normale Bürger über die Rechte des Arbeitgebers nicht Bescheid. Deshalb ist in so einem Falle die Unterstützung einer kompetenten Kanzlei unverzichtbar, denn nur so können diese Handlungen auf ihre Korrektheit kontrolliertwerden.In so einem Fall ist von einer Förderung einer kompetenten Rechtsfirma gar nicht wegzudenken.

Arbeitsrecht für Firmeninhaber

Ein Unternehmensleiter ist eine juristische Person, die bei Angestellten basierend auf einem Arbeitsvertrag eine Arbeitsleistung abverlangen kann und diese mit einem Arbeitsentgelt entlohnt. Das ist jedoch nicht alles. Die Pflichten und Rechte der Arbeitgeber sind bei weitem komplizierter und sind immer mit vielen Hindernissen verbunden. Die Kanzlei Pagels begleitet Sie als Firmeninhaber bei allen Fragen und Problemen im individuellen und kollektiven Recht für Arbeit – von Einzelunternehmen wie Arztpraxen, Apotheken, Betrieben für Handwerk, mittelständischen Unternehmen, über Start-ups bis hin zu Vereinen und Verbänden.

Bereits vor der Fundierung eines Arbeitsverhältnisses mit Arbeitnehmern starten Ihre Verpflichtungen als Unternehmer aus Frankfurt Sindlingen. Mit dem Problem im deutschen Arbeitsrecht „Benachteiligung“ wird man konfrontiert, wenn man einen freien Stelle mit einem „jungen Kollegen“ besetzten will.
In Deutschland herrscht ein starker Schutz für die Personalbestand, welcher eine Masse an Kenntnissen und Pflichten von Ihnen verlangt. Die geforderten Verpflichtungen des Arbeitgebers stehen oftmals im Widerspruch zum In den Besitz kommen von Wachstum und Rentabilität eines Betriebs. Für uns als kompetente Anwaltskanzlei mit langjähriger Übung ist es eine reine Selbstverständlichkeit, Sie durch die komplexe Welt des Arbeitsrechtes zu führen und gemeinsam mit Ihnen rechtssichere Strategien und Entscheidungen zu erarbeiten. Wir unterstützen Sie bei der Durchsetzung der Absetzung eines Mitarbeiters, Bei Fragen zur Befristung eines Arbeitsverhältnisses oder im rechtssicheren Handling mit Schwangeren und Elternzeitlern.