KANZLEI PAGELS

Arbeitsrecht für Arbeitnehmer

Der berufliche Erfolg, wie auch die berufliche Zufriedenheit sind für die meisten Menschen der Grundstein für ein unbeschwertes Dasein. Wo sich in der Vergangenheit die gesamte Karriere lediglich in einem Unternehmen oder Betrieb abspielte, sind Wechsel des Arbeitsplatzes heute gang und gäbe. Faktoren dafür sind an erster Stelle die Industrialisierung und die darauf folgende Globalisierung, die letztlich gravierende Veränderungen für Arbeitnehmer mit sich ziehen. Durchzogen von diesen Veränderungen und der Digitalisierung ist aber auch das Arbeitsrecht. Der Markt für Arbeitsplätze ändert sich jeden Tag, häufig auf Kosten sicherer Arbeitsplätze und Anstellungen.
Nur nach Ihren unternehmerischen Interessen versuchen Unternehmer durch Ortswechsel, Lohnkürzungen, arbeitsrechtlichen Abmahnungen und sogar Entlassungen, Anstellungsverhältnsise zu verändern oder aufzulösen. Einer der absolut wichtigsten Faktoren ignorieren hierbei viele Unternehmer. Denn ein andauernder wirtschaftlicher Erfolg kann nicht mit der Unzufriedenheit der Angestellten stattfinden.

Die Justiz hat zum Schutz der Arbeitnehmer viele Schutzgesetze im Arbeitsrecht verabschiedet, damit man als Arbeitnehmer aus Frankfurt Sachsenhausen oder Nordend den Arbeitgebern nicht ohen Schutz ausgeliefert ist.

Durch genaue rechtliche Überprüfungen konnten in den vergangenen Dekaden eine Menge an vom Unternehmer gestellten Abmahnungen, Entalssungen usw. als rechtswidrig erklärt werden. Oft stellt sich sogar im Kündigungsprozess vor Gericht heraus, dass die Entlassung durch den Unternehmer nicht rechtens ist.

Das Arbeitsrecht für Arbeitnehmer ist sehr umfassend und die seriöse Unterstützung einer erfahrenen Kanzlei ist im Zusammenhang mit Rechtsproblemen unverzichtbar, denn nur so können Handlungen des Arbeitgebers auf seine Richtigkeit und Rechtmäßigkeit geprüft werden.

Das Arbeitsrecht der Unternehmensinhaber

Rein rechtlich gesehen ist der Arbeitgeber eine juristische Person, die anhand eines Arbeitsvertrags vom Personal eine Leistung einfordern kann, jedoch diese mit einem Honorar honorieren muss. Dessen ungeachtet sind die Pflichten und Rechte der Arbeitgeber weitaus komplexer und mit vielen Hindernissen gekoppelt. Die Anwaltskanzlei Pagels begleitet Sie als Arbeitgeber bei allen Fragen und Problemen im individuellen und kollektiven Recht für Arbeit – von Einzelunternehmen wie Arztpraxen, Apotheken, Betrieben für Handwerk, mittelständischen Betrieb, über Start-ups bis hin zu Vereinen und Verbänden.

Als Unternehmensinhaber aus Frankfurt Sachsenhausen sind schon bereits vor Begründung eines Arbeitsverhältnisses mit dem Mitarbeiter Pflichten zu beachten. Mit dem Problem im deutschen Arbeitsrecht „Deprivation“ wird man konfrontiert, für den Fall, dass man einen freien Arbeitsstelle mit einem „jungen Kollegen“ besetzten will.
In Deutschland herrscht ein umfassender Schutz für die Mitarbeiter, welcher eine Vielzahl an Kenntnissen und Pflichten von Ihnen fordert. Doch für Unternehmensinhaber steht dieses Thema häufig im Unvereinbarkeit zum Aneignen von Wuchs und Wirtschaftlichkeit im Betrieb. Für uns als kompetente Anwaltskanzlei mit langjähriger Erfahrung ist es eine reine Selbstverständlichkeit, Sie durch die komplizierte Welt des Arbeitsrechtes zu führen und gemeinschaftlich mit Ihnen rechtssichere Strategien und Entscheidungen zu zusammenstellen. Wir unterstützen Sie bei der Durchsetzung der Entlassung eines Angestellten, Bei Fragen zur Befristung eines Anstellungsverhältnisses oder im rechtssicheren Handling mit Schwangeren und Elternzeitlern.