KANZLEI PAGELS

Arbeitsrecht für Arbeitnehmer

Für die meisten Menschen sind der Erfolg im Beruf und vor allem die Zufriedenheit im Beruf maßgebend für ein sorgenfreies Leben. Wechsel des Arbeitgebers gehören heute, im Vergleich zu damaligen Zeiten zur Karriere dazu. Einhergegangen ist diese Änderung für die Arbeitnehmer in folge der Industrialisierung und die anschließende Globalisierung
Diese Veränderungen und die Industrie 4.0 betreffen aber auch das Recht für Arbeit. Zu Lasten sicherer Anstellungensplätze und Arbeitsverhältnisse verändert sich der Arbeitsmarkt jeden Tag. Durch erzwungene Ortwechsel, geringeres Gehalt, arbeitsrechtliche Abmahnungen und sogar Entlassungen versuchen viele Arbeitgeber die Arbeitsplätze zu verändern oder aufzulösen. Dies tun sie ganz nach ihren egoistischen Interessen. Einer der Wichtigsten Sachen ignorieren hierbei viele Unternehmer. Denn ein andauernder finanzieller Erfolg kann nicht mit der Unzufriedenheit der Angestellten stattfinden.

Der Staat hat zum Angestelltenschutz viele Gesetze zum Schutz dieser im Arbeitsrecht verabschiedet, damit man als Angestellter aus Frankfurt Preungesheim oder Rödelheim nicht schutzlos den Arbeitgebern gegenübersteht.

Als rechtswidrig konnten deshalb extrem viele vom Unternehmer gestellte Abmahnungen, Kündigungen usw. durch präzise anwaltliche Kontrollen erklärt werden. Gerade Kündigungen durch den Arbeitgeber stellen sich erst meist vor Gericht heraus, das die Entlassung illegal und somit unwirksam ist.

Da sich meist der normale Bürger mit den Rechten der Geschäftsinhaber nicht auskennt und somit die Vorgänge derer nicht juristisch revidieren kann.

Arbeitsrecht für Unternehmer

Ein Firmeninhaber ist eine juristische Person, die bei Arbeitnehmern basierend auf einem Arbeitsvertrag eine Arbeitsleistung einfordern kann und diese mit einem Entgelt bezahlt. Jedoch sind die ungleich komplexeren Pflichten und Rechte der Arbeitgeber stets mit vielen Herausforderungen verbunden. Bei Fragen und Problematiken unterstützt Sie die Anwaltskanzlei Pagels im kollektiven und im individuellen Arbeitsrecht -egal ob Einzelunternehmen wie, Apotheken, Arztpraxen, Handwerksbetrieben, mittelständischen Unternehmen, oder Start-ups bis hin zu Vereinen und Verbänden.

Ihre Pflichten als Unternehmer aus Frankfurt Preungesheim starten bereits vor Fundierung eines Arbeitsverhältnisses mit Arbeitnehmern. Für den Fall, dass Sie einen freien Job mit einem „jungen Kollegen“ besetzen möchten, sind Sie bereits hier mit einem Problem im deutschen Arbeitsrecht konfrontiert: der Ungerechtigkeit. Denn in Deutschland genießen Angestellter ein sehr umfassendes Arbeitnehmerschutzrecht, das von Ihnen viele Pflichten und Kenntnisse verlangt. Doch für Geschäftsinhaber steht dieses Thema häufig im Widerspruch zum Erlangen von Zunahme und Wirtschaftlichkeit im Unternehmen. Wir als erfahrene Anwaltskanzlei besitzen langjährige Erfahrungen in diesem Genre und freuen uns, Sie durch das komplizierte Thema Arbeitsrecht zu führen und zusammen Strategien und Entscheidungen zu Ihrem Schutze zu zusammentragen. Ob Sie Fragen zur Durchsetzung der Vertragsaufhebung eines Mitarbeiters oder aber auch zum Umgang mit Schwangeren und Elternzeitlern haben, unsere beantwortet Ihnen diese und sorgt dafür, dass Sie sich in den bestimmten Situationen rechtssicher aufführen.