KANZLEI PAGELS

Arbeitsrecht für Arbeitnehmer

Der berufliche Erfolg, wie auch die berufliche Zufriedenheit sind für einen Großteil der Bevölkerung unersetzlich für ein unbeschwertes Dasein. Arbeitgeberwechsel gehören in heutigen Zeiten, Vergleichen mit Damals zur beruflichen Laufbahn dazu. Entstanden ist diese Änderung für die Arbeitnehmer letzten Endes durch die industrielle Revolution und die daraus resultierende Digitalisierung Betroffen von diesen Veränderungen und der Industrie 4.0 ist aber auch das Arbeitsrecht. So gut wie jeden Tag ändert sich der Arbeitsmarkt weiter. Darunter leiden meistens sichere Arbeitsplätze und Arbeitsverhältnisse. Viele Unternehmer versuchen durch Ortwechsel, Lohnkürzungen, arbeitsrechtlichen Abmahnungen und sogar Entlassungen, Arbeitsplätze zu verändern oder loszuwerden – ganz nach ihren eigenen Interessen. Es ignorieren jedoch viele Unternehmer allerdings, dass familiäre Existenzen am Arbeitsplatz hängen und dass ausschließlich durch zufriedene Angestellte ein dauerhafter wirtschaftlicher Wacshtum erreicht werden kann.

Damit Sie aus Frankfurt Kalbach-Riedberg oder Altstadt nicht ohne Schutz vor den Interessen des Unternehmens sind, hat der Gesetzgeber viele Gesetze zum Schutz der Arbeitnehmer im Arbeitsrecht erlassen.

Als illegal konnten deshalb zahlreiche vom Unternehmer gestellte Abmahnungen, Kündigungen usw. durch präzise anwaltliche Kontrollen erklärt werden. Besonders bei Entlassungen stellt sich im Kündigungsschutzprozess vor Gericht häufig heraus, dass die Auflösung des Arbeitsplatzes durch den Arbeitgeber rechtswidrig ist.

Da sich meist der normale Bürger mit den Rechten der Firmeninhaber nicht auskennt und somit die Vorgänge derer nicht rechtlich überprüfen kann.

Arbeitsrecht für Arbeitgeber

Rein juristisch gesehen ist der Unternehmer eine juristische Person, die anhand eines Arbeitsvertrags vom Personal eine Arbeitsleistung einfordern kann, jedoch diese mit einem Honorar belohnen muss. Jedoch sind die Pflichten und Arbeitgeberrechte weitaus komplizierter und mit vielen Hindernissen gekoppelt. Die Anwaltskanzlei Pagels begleitet Sie als Firmeninhaber bei allen Fragen und Problemen im individuellen und kollektiven Recht für Arbeit – von Einzelunternehmen wie Arztpraxen, Apotheken, Handwerksbetrieben, mittelständischen Betrieb, über Start-ups bis hin zu Vereinen und Verbänden.

Ihre Verpflichtungen als Unternehmensinhaber aus Frankfurt Kalbach-Riedberg beginnen bereits vor Fundierung eines Arbeitsverhältnisses mit Angestellten. „Ungerechtigkeit“ ist das erste Problem womit man konfrontiert wird, wenn man einen freien Arbeitsstelle mit einem „jungen Kollegen“ besetzen will. Denn in Deutschland genießen Arbeitnehmer ein sehr starkes Recht zum Schutz von Arbeitnehmern, das von Ihnen viele Pflichten und Kenntnisse verlangt.
Vergrößerung und Einträglichkeit eines Betriebs stehen dabei meist im Unvereinbarkeit zu den geforderten Verpflichtungen. Für uns als erfahrene Kanzlei mit langjähriger Erfahrung ist es eine reine Selbstverständlichkeit, Sie durch die komplizierte Welt des Arbeitsrechtes zu führen und verbunden mit Ihnen rechtssichere Strategien und Entscheidungen zu erarbeiten. Ob Sie Fragen zur Durchsetzung der Vertragsaufhebung eines Angestellten oder aber auch zum Handling mit Schwangeren und Elternzeitlern haben, unsere beantwortet Ihnen diese und sorgt dafür, dass Sie sich in den bestimmten Vorgängen rechtssicher benehmen.