Ihr Anwalt für Abfindung in Frankfurt
Hohe Abfindung erhalten? Kanzlei Pagels verhandelt Ihre Abfindung.
Sie haben ein Abfindungsangebot von Ihrem Arbeitgeber erhalten? Ihr Arbeitsverhältnis soll gekündigt werden und Sie möchten eine Abfindung erhalten?
Gerne beraten wir Sie zum Thema Abfindung bei Kündigung und unterstützen Sie bei der Abfindungsverhandlung mit Ihrem Arbeitgeber mit unserer Fachwissen im Arbeitsrecht.
Schritt 1: Nichts voreilig unterschreiben – Rufen Sie uns an!
Lassen Sie sich nicht voreilig zum Abschluss einer Aufhebung mit Abfindung drängen. Nehmen Sie das Angebot wohlwollend zur Kenntnis und erbeten sich eine Bedenkzeit von einigen Tage. In dieser Zeit holen Sie sich fachkundigen Rat beim Anwalt.
Schritt 2: Wir überprüfen Ihren Anspruch auf Abfindung
Die Abfindung ist Ihre Entschädigung für den Verlust des Arbeitsplatzes. Insbesondere im Zusammenhang mit der Erhebung einer Kündigungsschutzklage wird häufig eine Abfindung gezahlt. Es kann einerseits Ansprüche auf Abfindung geben, andererseits ist die Abfindung häufig eine Verhandlungssache und kann dem Arbeitgeber mit geeigneten Strategien sinnvoll erscheinen.
Schritt 3: Abfindungsansprüche durchsetzen
Wir kennen erfolgversprechende Strategien zur Durchsetzung Ihrer Abfindung. Das individuelle Vorgehen in Ihrem Fall werden wir im Beratungsgespräch mit Ihnen erörtern.
UNSERE MANDANTEN ÜBER UNS
aus 54 Bewertungen von mehreren Portalen
Vertretung in Kündigungsschutzklage
Ich bin sehr froh, dass ich Rechtsanwältin Oedenkoven-Pagels gefunden habe. Sehr kluge und fachliche hervorragende Beratung. Ich kann die Rechtsanwältin mit Bestem Gewissen weiterempfehlen! Herzlichen Dank für die hilfreiche Unterstützung in meiner schwierigen Lage.
Verfizierte Bewertung von S.W. vom 12.02.2020 auf Anwalt.de
Kündigung
Ich bedanke mich ganz herzlich für alle Unterstützung und Geduld, sowie eine angenehme Atmosphäre im Gespräch. Besonders schön, es sich Zeit genommen und als Mandantin fühlt man sich für kurze Zeit verstanden und angenommen. Herzlichen Dank, danke dass es Sie gibt und danke für Ihre Zeit, Mühe und Entschlossenheit.
Verfizierte Bewertung von J.P. vom 02.03.2020 auf Anwalt.de
Aufhebungsvertrag
Nach dem Bekannt werden das es Aufhebungsverträge bei uns in der Firma gibt bin sich sofort zu RA Frau Oedenkoven-Pagels gegangen und sie konnte schnell die Verhandlungen mit der Gegenseite aufgenommen und die Forderungen zu meiner vollsten ...
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... Zufriedenheit durchgesetzt. Ein langwieriges und kostentreibendes Verfahren konnte somit vermieden werden.
Verfizierte Bewertung von C.E. vom 25.02.2020 auf Anwalt.de
Arbeitsrechtsstreit
Sehr nette und fachlich überzeugende Anwältin. Ich habe mich von Anfang an, in meinem Arbeitsrechtlichen Streit sehr gut beraten gefühlt. Direkte Ansprechpartnerin war während der gesamten Rechtsstreitigkeit die Anwältin selbst. Das Ergebnis lag über meinen Erwartungen und ich bin sehr zufrieden.
Verfizierte Bewertung von M.W. vom 11.03.2020 auf Anwalt.de
Kündigungsschutzklage
Frau Oedenkoven-Pagels hat mich erfolgreich und zu meiner vollsten Zufriedenheit bei der Kündigungsschutzklage vertreten. Ich bekam nach meinem Anruf innerhalb von 30 Minuten einen Rückruf und noch am gleichen Tag einen Termin und fühlte mich ...
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... sofort gut aufgehoben. Im weiteren Verlauf wurde ich immer pünktlich und ausführlich über die nächsten Schritte informiert. Sie hat stets zugehört und ist auf meine Fragen und Wünsche kompetent, geduldig und sehr freundlich eingegangen, was mir ein Gefühl des Vertrauens vermittelte. Im Umgang mit dem Anwalt meines Arbeitgebers reagierte sie schnell und souverän, ich konnte mich innerlich zurück lehnen und auf sie verlassen. Letztendlich hat sie durch Ihr Fachwissen, Ihre Genauigkeit und Ihr Engagement mehr für mich mehr erreicht als ich mir erhofft habe: eine sehr gute Abfindung und ein sehr gutes Arbeitszeugnis. Ich bin Ihr für Alles sehr dankbar und kann diese kompetente und gleichzeitig empathische Anwältin wärmstens empfehlen. von B.P.
Verfizierte Bewertung von B.P. vom 08.03.2020 auf Anwalt.de
Arbeitsrecht Kündigung
Frau Oedenkoven-Pagels ist eine sehr kompetente und fleißige Rechtsanwältin. Sie hat mich beim Streit mit dem letzten Arbeitgeber vertreten. Ihre Ratschläge waren sehr hilfreich und die Leidenschaft sowie Sorge um mich als Mandanten immer zu spüren ...
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... Ich kann Frau Oedenkoven-Pagels nur weiterempfehlen: in ihrem Arbeitsfeld ist sie ein absoluter Profi! Ich bin sehr glücklich darüber, dass ich sie als Anwältin gewählt habe und danke ihr von Herzen!
Verfizierte Bewertung von M.W. vom 21.02.2020 auf Anwalt.de
Beratung im Arbeitsrecht
Ich bin Arbeitnehmer. Frau Oedenkoven-Pagels, hat umgehend auf meine E-Mail Anfrage reagiert und sich telefonisch bei mir gemeldet. Die Anfrage wurde zu meiner vollsten Zufriedenheit beantwortet. Ich wurde ehrlich und sehr realistisch beraten. Für mich ist Frau Oedenkoven-Pagels ...
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... eine sehr kompetente Anwältin. Zudem ist sie aus meiner Sicht eine wirklich sehr ehrliche und menschliche Anwältin. Für ihre ausführliche und erstklassige Beratung möchte ich mich bedanken. Frau Oedenkoven-Pagels kann ich als Fachanwältin für Arbeitsrecht nur weiterempfehlen.
Verfizierte Bewertung von M.Y. vom 06.03.2020 auf Anwalt.de
Arbeitgeber wollte nicht Zahlen
Exzellente Beratung und Durchsetzung. Strategie kurzfristig ausgearbeitet und am entscheidenden Tag Gewonnen. Sehr zu empfehlen
Verfizierte Bewertung von D.G. vom 14.03.2020 auf Anwalt.de
Ausgezeichnet
4.84 von 5
Durchschnittsbewertung
aus 54 Bewertungen von mehreren Portalen
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Thema Abfindung Zusammengefasst:
- Es besteht nur bei betriebsbedingten Kündigungen unter bestimmten Voraussetzungen ein Recht auf eine Abfindung.
- In der Praxis werden auch bei anderen Kündigungsarten häufig Abfindungen gezahlt.
- Die Höhe der Abfindung hängt vom Alter des Arbeitnehmers, der Betriebszugehörigkeit, dem Aussicht auf Erfolg einer Kündigungsschutzklage und vielen weiteren Faktoren ab.
Wie können wir Ihnen als Anwalt im Arbeitsrecht bei Ihrer Abfindung helfen?
- Ein erfahrener Anwalt im Arbeitsrecht kann die erzielbare Abfindungshöhe einschätzen und daher durch Verhandlungen eine hohe Abfindung für Sie erzielen.
- Lassen Sie sich vor der Unterzeichnung des Abfindungsangebotes oder Aufhebungsvertrages beraten lassen, um arbeitsrechtliche oder steuerliche Nachteile zu vermeiden.
Lassen Sie sich nach einer Kündigung zum Thema Abfindung durch einen Anwalt beraten, besonders wenn Ihr Arbeitgeber Ihnen gleich ein Abfindungsangebot unterbreitet. Durch die Erfahrung und die Fachkenntnisse im Arbeitsrecht sowie teilweise einschlägigen Branchenkenntnissen können wir, von der Kanzlei Pagels, sie effektiv bei Abfindungsverhandlungen unterstützen und beraten.